醫院的成長

各部門的任命

文 / 和信治癌中心醫院

臨床主管，院內醫師之任用、升遷及停職

院長兼執行長協同執委會，接受臨床主任之提名與任用，由各科別代表所組成遴選委員會，審核申請人或被推薦人資格後推舉適當人選，供執行長與執委會參考並任用。

目前，本院有十一個臨床單位，包括內科系(含一般內科與腫瘤內科兩部門)、外科系(含一般外科暨腫瘤外科、頭頸外科、口腔外科暨牙科、泌尿腫瘤科、胸腔外科、神經外科、骨科與整型外科等七個部門)、病理暨檢驗科、放射診斷科、核子醫學科、放射腫瘤科、醫學物理科、身心科、麻醉科、婦科與復健科，其成員的招募為單位與醫務長協同之職責，面談由醫務長辦公室負責安排進行，並經由執委會審議後任用。

臨床主管之職責為1)負責部門之行政工作、2)規劃部門的發展（主要是專業的成長）政策與方針、3)計劃部門年度預算、4)負責其成員工作表現之評估、升遷與停職、5)指派其成員參與多科整合團隊、6)排定臨床服務行程表、7)執行成員進修計畫。

醫師級等

醫師依其所受之訓練、經驗與表現，分為三個級等。主治醫師一年一聘，資深主治醫師三年一聘，碩學主治醫師五年一聘。由臨床計畫主持人、同儕、護理主管、醫務長、及副院長每年做一次360°工作表現評鑑。臨床計畫主持人及部門主管之工作表現評鑑則由院長兼執行長、副院長、醫務長、及各臨床計畫成員負責。

副院長、醫務長、各部門主管及碩學主治醫師以上主管則由院長負責五年一次的評鑑。

行政主管

下列部門聘有行政主管：護理部、藥劑部、營養部、院務策進部、人力資源部、財務部、保險部、工務部、事務部、社會服務部、資訊部、病人服務部、文教暨公共事務部。

行政主管與院長、院務副院長及醫務長每二週開會一次，討論醫院營運工作、院務之短期與長期推動計劃、以及與全民健康保險局、台北市衛生局及行政院衛生署、及其他主管單位(如，環保局、署及消防局、署)等相關之事務。

目前行政主管進行自我及互相考評，加上各部門成員對主管領導能力的回饋，考評結果經過整合後，由院長兼執行長做最後裁決。也就是用360°評核的考績制度來決定主管與全體員工的工作表現。

專科訓練計畫及協同教學計畫

KF-SYSCC提供數個衛生署核准之住院醫師與專研醫師訓練計畫，包括腫瘤內科、內科、一般外科、放射科、核子醫學科、放射腫瘤科、病理科、小兒血液腫瘤科、及身心科。此外還提供麻醉護理人員訓練及高階臨床護理人員訓練計畫。KF-SYSCC與陽明醫學大學合作的協同教學計畫，於2006年11月1日起提供醫學院五、六年級學生實習教學。此一計畫獲得教育部與衛生署核准並得到國科會的補助。

研究部門

本院於1995年成立臨床研究室，並於2003年成立基礎與臨床研究部門。該部門目前有1)臨床研究室、2)臍帶血庫、3)腫瘤組織庫、及4)基礎研究室。基礎研究部門主任為高國彰醫師，鄭鴻鈞醫師則主持臨床研究室，陳博文醫師與曹美華醫師分別負責臍帶血庫與腫瘤組織庫。高國彰醫師同時也主持基礎研究工作。研究經費來自捐助基金、政府的研究補助（如國科會、衛生署）和產業界的合作計畫。研究部之評鑑每五年一次，評鑑委員由院長任命。