医院的成长

各部门的任命

文 / 和信治癌中心医院

临床主管，院内医师之任用、升迁及停职

院长兼执行长协同执委会，接受临床主任之提名与任用，由各科别代表所组成遴选委员会，审核申请人或被推荐人资格後推举适当人选，供执行长与执委会参考并任用。

目前，本院有十一个临床单位，包括内科系(含一般内科与肿瘤内科两部门)、外科系(含一般外科暨肿瘤外科、头颈外科、口腔外科暨牙科、泌尿肿瘤科、胸腔外科、神经外科、骨科与整型外科等七个部门)、病理暨检验科、放射诊断科、核子医学科、放射肿瘤科、医学物理科、身心科、麻醉科、妇科与复健科，其成员的招募为单位与医务长协同之职责，面谈由医务长办公室负责安排进行，并经由执委会审议後任用。

临床主管之职责为1)负责部门之行政工作、2)规划部门的发展（主要是专业的成长）政策与方针、3)计划部门年度预算、4)负责其成员工作表现之评估、升迁与停职、5)指派其成员参与多科整合团队、6)排定临床服务行程表、7)执行成员进修计画。

医师级等

医师依其所受之训练、经验与表现，分为三个级等。主治医师一年一聘，资深主治医师三年一聘，硕学主治医师五年一聘。由临床计画主持人、同侪、护理主管、医务长、及副院长每年做一次360°工作表现评监。临床计画主持人及部门主管之工作表现评监则由院长兼执行长、副院长、医务长、及各临床计画成员负责。

副院长、医务长、各部门主管及硕学主治医师以上主管则由院长负责五年一次的评监。

行政主管

下列部门聘有行政主管：护理部、药剂部、营养部、院务策进部、人力资源部、财务部、保险部、工务部、事务部、社会服务部、资讯部、病人服务部、文教暨公共事务部。

行政主管与院长、院务副院长及医务长每二周开会一次，讨论医院营运工作、院务之短期与长期推动计划、以及与全民健康保险局、台北市卫生局及行政院卫生署、及其他主管单位(如，环保局、署及消防局、署)等相关之事务。

目前行政主管进行自我及互相考评，加上各部门成员对主管领导能力的回馈，考评结果经过整合後，由院长兼执行长做最後裁决。也就是用360°评核的考绩制度来决定主管与全体员工的工作表现。

专科训练计画及协同教学计画

KF-SYSCC提供数个卫生署核准之住院医师与专研医师训练计画，包括肿瘤内科、内科、一般外科、放射科、核子医学科、放射肿瘤科、病理科、小儿血液肿瘤科、及身心科。此外还提供麻醉护理人员训练及高阶临床护理人员训练计画。KF-SYSCC与阳明医学大学合作的协同教学计画，於2006年11月1日起提供医学院五、六年级学生实习教学。此一计画获得教育部与卫生署核准并得到国科会的补助。

研究部门

本院於1995年成立临床研究室，并於2003年成立基础与临床研究部门。该部门目前有1)临床研究室、2)脐带血库、3)肿瘤组织库、及4)基础研究室。基础研究部门主任为高国彰医师，郑鸿钧医师则主持临床研究室，陈博文医师与曹美华医师分别负责脐带血库与肿瘤组织库。高国彰医师同时也主持基础研究工作。研究经费来自捐助基金、政府的研究补助（如国科会、卫生署）和产业界的合作计画。研究部之评监每五年一次，评监委员由院长任命。