人文書訊
- 醫療革命
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2014/08/21
[ 最後編寫日期：2014/09/17 ]
高費用、低品質，關於目前的療護體系，沒有人感到滿意。病患擔心保險的費用與醫療的品質；雇主要面對節節高漲的保費與不滿的員工；醫生與其他醫療提供者的收入被壓縮，專業判斷受到藐視，官僚制度與書面作業加重日常工作；健康照護計畫老是遭到抨擊；藥品與醫療設施的供應商推出許多救命的藥物與療法，卻因為費用昂貴備受譴責；政府也不高興，因為預算失去控制。
幾十年來的醫療改革已經無法改善情況，反而更加惡化。對於健康照護體系，我們需要新的思考方式。
在本書中，國際知名的策略專家麥可．波特，以及創新領域的專家伊莉莎白．泰絲柏格提出改變的解方。作者認為，目前的醫療照護體系都在錯誤的層次上彼此競爭（如：健康計畫、醫療網絡，以及醫院），但真正具競爭力之處應是醫師診斷、治療，以及預防疾病。在現有的醫療體系中，大家追逐的是議價能力及轉移成本的零和競爭，而非為病人創造價值。
本書勾畫出一個突破性的架構，為醫療體系重新定義競爭力，對醫院、醫生、健康計畫、雇主與政策制定者提出具體建議，促使醫療保健邁向正和競爭，讓體系中的所有人都能受益。
推薦書訊
用心，在對的地方：黃達夫的醫療觀 1999/07/08
「制度都是去做出來，不好的制度也要靠人去廢除它」，「領導的能力是靠努力掙來的」，黃教授舉出不少醫學教育家或臨床醫師的實例、名言及行醫之道， 多讀此書更能明白診治病患不只是靠儀器及醫學知識，更要有「心」，診治的是「病人」而非「病」而已，也要考慮到病患的家庭及社會因素。希望本書的出版，可 以影響一些年輕的醫學生、醫師及其他醫療界的工作人員，把國內醫療環境的改善，當作自己的責任。
這本書是綜合近兩年我在《遠見》雜誌曾發表過的文章重新彙編增補而成。另外還收錄了2000年衛生署《健康政策季刊》秋季試刊號發表的文章＜三分鐘的門診 是全民期待的醫療嗎？＞、兩篇演講稿＜做一個有所為、有所不為的醫師＞及＜健保制度下的醫院經營者如何保障醫療品質＞，與成大醫學院創院院長黃崑巖教授 ＜對照組＞一文。