人文书讯
- 医疗革命
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2014/08/21
[ 最後编写日期：2014/09/17 ]
高费用、低品质，关於目前的疗护体系，没有人感到满意。病患担心保险的费用与医疗的品质；雇主要面对节节高涨的保费与不满的员工；医生与其他医疗提供者的收入被压缩，专业判断受到藐视，官僚制度与书面作业加重日常工作；健康照护计画老是遭到抨击；药品与医疗设施的供应商推出许多救命的药物与疗法，却因为费用昂贵备受谴责；政府也不高兴，因为预算失去控制。
几十年来的医疗改革已经无法改善情况，反而更加恶化。对於健康照护体系，我们需要新的思考方式。
在本书中，国际知名的策略专家麦可．波特，以及创新领域的专家伊莉莎白．泰丝柏格提出改变的解方。作者认为，目前的医疗照护体系都在错误的层次上彼此竞争（如：健康计画、医疗网络，以及医院），但真正具竞争力之处应是医师诊断、治疗，以及预防疾病。在现有的医疗体系中，大家追逐的是议价能力及转移成本的零和竞争，而非为病人创造价值。
本书勾画出一个突破性的架构，为医疗体系重新定义竞争力，对医院、医生、健康计画、雇主与政策制定者提出具体建议，促使医疗保健迈向正和竞争，让体系中的所有人都能受益。
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杜克医学院的八堂课--好医师是这样教出来的 2014/08/21
美国杜克大学奠基於1838年，杜克医学院则是在1935年成立。创办人詹姆士‧杜克先生（Mr. James Buchanan Duke）期待，进入杜克大学的学生必须是热爱学习的人，而招聘来的教师是愿意献身教学工作的学者。本书封面的建筑物：博金斯图书馆（Perkins Library），正象徵杜克大学校园是一个充满学习热情的优质环境。 1999年起，黄达夫医学教育促进基金会每年都会选派三至五位优秀医学生到杜克大学医学院实习，拓宽国内医学生的视野，并带回珍贵的临床经验，受惠的五十位学生也已开枝散叶，遍布台湾各医学领域。
本书就是台湾医学生在杜克医学院的亲身见证实录，分为热情、理解、坚忍、周延、眼界、合作、承诺、希望八堂课，涵盖医院各专科的内容，为所有医师、医学生、以及有志於医学的学子，带来身历其境的感受，拾得从医这份神圣工作的初心。