2013第四屆台裔美國醫學教育學者訪台學術研討會暨工作坊

[ 最後編寫日期:2014/09/17 ]

活動說明:

這些年在醫療糾紛衍生之刑事案件與住院醫師、醫師工作時間冗長導致身心過勞之問題與日俱增,健保論量計酬給付的不公,全台醫護人員加速的流失,導致年輕的醫學生在整個大環境的氛圍下質疑當初懷抱理想選擇習醫這條路是否正確,或者畢業後完成醫學訓練棄醫改行,而年輕的主治醫師因擔心工作壓力與醫療糾紛,不願意選擇內科、外科、婦產科、兒科與急診科,醫院招收不到住院醫師,再加上媒體誇大篇幅的報導,許多即將畢業的高中生對醫生這人人稱羨的行業開始有較負面的看法,這是目前台灣醫學教育最令人憂心的地方。 基於此,本基金會深刻了解在整個惡劣環境以及社會觀普遍誤導下,身為醫學生、實習醫師、住院醫師、主治醫師所面臨之困境,擬於2013年10月12日至13日舉辦「第四屆台裔美國醫學教育學者(Taiwanese American Scholars for Medical Education, TASME)訪台學術研討會」。我們規劃以「What Do Doctors Find Meaningful about Their Work?」為主題的一天半國際會議,以及半天「如何設計課程,以幫助醫學生找尋學醫的意義」為主題的工作坊,讓所有的講者與老師、醫學生有充份的時間共同討論交流。在這次會議裡的keynote speaker是美國印第安納大學(Indiana University School of Medicine)的Prof. Richard M. Frankel。印第安納大學向來以醫學人文課程著稱,學校幾十年來的努力使醫學生與醫生對醫學這一行有非常正向的看法,而Prof. Frankel也將以三個主題-「Changing the Culture of A Medical School: The Relationship Centered Care initiative at Indiana University School of Medicine」、「Skills training:Finding What is Most Meaningful Professionally Through Appreciative Interviewing」、「Teaching and Promoting Professionalism among Medical Students and Faculty」,與我們的老師、醫學生進行討論與交流。除此之外,也邀請幾位TASME Members—Drs. Chi-Cheng Huang、Chih Hung Jason Wang、Huiju Carrie Chen,以及長期投入國際人道醫療服務的宋睿祥醫師、透過醫療專長外交替代役,而目前在衛生署CDC工作的羅一鈞醫師,以及為台大醫學院設計多種醫學人文課程何明蓉教授,分享當年他們為何決定學醫,習醫過程中之所見所聞,或獨特的經驗,或曾因某人、某事、或因什麼樣的課程總總,在自我規劃、自我激勵持續努力中達成目標,以致於有今天的成就,箇中甘苦的分享,相信對台灣目前醫學生,或剛踏上習醫之路的同學對醫生這行業的徬徨無助、沮喪會有實質性的助益,經由體驗學習進行反思,並協助他們在醫學生涯激盪出睿智的火花,而能實現其理想。同時,這些講者的經驗也對關心醫學教育,希望能改善當前醫療環境的老師們將有重大的啟發。我們誠懇地邀請醫學院的師生共襄盛舉。

活動地點:和信治癌中心醫院B2國際會議廳

主辦單位:財團法人黃達夫醫學教育促進基金會

協辦單位:和信治癌中心醫院、醫學院評鑑委員會(TMAC)

Keynote Speakers:

Richard M. Frankel, Ph.D. (Professor of Medicine and Geriatrics, Indiana University School of Medicine)

Speakers:

Huiju Carrie Chen, MD, MSEd (Professor of Clinical Pediatrics, University of California San Francisco)

Chi-Cheng Huang, MD, FACP (Associate Chief Medical Officer and Chairperson, Department of Hospital Medicine Lahey Hospital – Lahey Health System, Affiliated with Tufts School of Medicine)

Ming-Jung Ho, MD, D.Phil. (Professor, Department of Social Medicine, National Taiwan University College of Medicine)

Yi-Chun Lo, MD (Director and Medical Officer, Office of Preventive Medicine, Taiwan Centers for Disease Control)

Ryey-Shyang Soong, MD (Staff surgeon, Department of General Surgery Chang Gung Memorial Hospital Keelung/Post-doctor fellow, Department of Pathology Johns Hopkins Medical Institution)

Chih Hung Jason Wang, MD, PhD (Associate Professor of Pediatrics;Co-Director, Center for Policy, Outcomes, and Prevention and Academic Pediatric Fellowship, Stanford University)

 

 

推薦書訊

醫療革命 2014/08/21

 高費用、低品質,關於目前的療護體系,沒有人感到滿意。病患擔心保險的費用與醫療的品質;雇主要面對節節高漲的保費與不滿的員工;醫生與其他醫療提供者的收入被壓縮,專業判斷受到藐視,官僚制度與書面作業加重日常工作;健康照護計畫老是遭到抨擊;藥品與醫療設施的供應商推出許多救命的藥物與療法,卻因為費用昂貴備受譴責;政府也不高興,因為預算失去控制。

幾十年來的醫療改革已經無法改善情況,反而更加惡化。對於健康照護體系,我們需要新的思考方式。

在本書中,國際知名的策略專家麥可.波特,以及創新領域的專家伊莉莎白.泰絲柏格提出改變的解方。作者認為,目前的醫療照護體系都在錯誤的層次上彼此競爭(如:健康計畫、醫療網絡,以及醫院),但真正具競爭力之處應是醫師診斷、治療,以及預防疾病。在現有的醫療體系中,大家追逐的是議價能力及轉移成本的零和競爭,而非為病人創造價值。

本書勾畫出一個突破性的架構,為醫療體系重新定義競爭力,對醫院、醫生、健康計畫、雇主與政策制定者提出具體建議,促使醫療保健邁向正和競爭,讓體系中的所有人都能受益。

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