人文書訊
- 有願景的憤怒
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2007/04/19
[ 最後編寫日期：2010/11/12 ]
人的潛力其實是無限的，很多時候，當你被情勢所逼，就要面對它，設法克服它。度過重重難關後，有時連自己都會對自己的能耐感到驚訝！
「醫療的對象是人，優質的醫療與服務需要付出必要的成本，因此，站在生命無價的觀念下，我們應該堅持健保支付必須反映成本。」黃達夫教授在書中不僅針對政策與制度提出建議，也強調「病醫關係應建立在互信的基礎上，出錯時，我們必須誠實面對，並承擔責任。」並期許醫護人員藉此機會檢討改進，立刻補救，避免同樣的錯誤繼續發生。
從美國回台十餘年來，堅持優質醫療、堅持以病人為中心的黃達夫院長，常常為文痛批國內醫界怪現象，他在一次受訪時解釋他的「怒氣」：我覺得國內太缺乏有「義憤」的人--不怕人家和他作對，不怕這個社會圍剿、抵制他，只要他認為是對的就要去做。過去，不管是在報章雜誌或者是在個人的談話裡面，我該說的都很清楚的表現出來，有些人會覺得我好像太強勢了一點，但無論如何，我是這樣做了。我心想，假如我沒有這樣表現出來，那這十五年也就白過了。繼引起廣大迴響的《用心聆聽》、《用心，在對的地方》二書之後，黃達夫院長以《有願景的憤怒》一書，證明他不僅是坐談憤怒的評論者，也是言行一致的願景實踐者。
《有願景的憤怒》是和信醫院院長黃達夫對醫療亂象，乃至社會弊病，所發出的不平之鳴。此外，更提出懇切的建言與改進的方向，期許能將憤怒化為改革的力量！ 針對問題叢生的健保制度，黃達夫提出「論質計酬」的給付方式；在緊張的病醫關係氛圍中，他重申用心聆聽、以病人為中心的原則，並以己身經驗展現何謂真正的視病猶親；對於醫學生的選擇、評鑑和指導，也一一提出具體可行的方式，期待未來的醫者都是醫德與醫術兼具的良醫。
此外，源於國內民眾常有錯誤的醫療觀念，黃達夫一一解析，讓大家有能力為自己爭取更好的醫療品質。滿懷宗教家般的熱忱的黃達夫，致力於台灣醫療水準的提升以及醫學教育的改革，十七年如一日。書中提及的改革健保制度、重建病醫互信、支持健全的醫師培育計劃，都與我們的權益息息相關。
推薦書訊
白袍：一位哈佛醫學生的歷練 2004/02/19
黃達夫董事長鄭重推薦這本書給醫學院主管學生事務的導師、關心醫學生的老師、一些憧憬醫學而尚未真正踏上這條路的年輕人，以及望子成龍希望子女學醫的家長，這本書都會幫忙你更加瞭解醫學生。
對病人而言，白袍代表的是權威與信任。但對於尚在學習階段的哈佛醫學生來說，白袍的作用毋寧說是掩飾青澀、遮蔽生疏、罩住不安。他們時時期待自己能快點成 長，好配得上那件白袍。本書作者艾倫．羅絲曼醫師以生動的文筆，娓娓道出自己在哈佛醫學院的四年中，如何由懵懵懂懂「白袍加身」的一年級生，歷經不同的學習階段及興奮、驕傲、沮喪甚至是後悔的心路歷程，最終在畢業後正式成為醫生時，意會到這身白袍的意義。而白袍所帶來的沈重責任感，更讓作者了解到，身為醫者的學習成長將永遠沒有止息的一天。